关于分股份这件事，需要回到魏马代背叛全民那刻。
林漱一面愤怒魏马代背叛，一面也提醒了林漱。
现代社会，契约精神也就一张劳动合同约束，跟以前君臣上下级严密可不同。
公司里呆不爽了，随时可以走。
上至总裁、副总裁，下到前台文员都是如此。
单纯只有‘改造世界、服务世界、创造世界’理想大饼并不够，需要物质上利益捆绑。
物质这玩意，哪怕在战乱年代也是一样，多少理想主义者，除了实现理想，也是奔着打下九州后的封官赐爵。
要保证手下忠诚，光有大饼没有实打实蜜糖肯定不够。
而现代公司，有句话叫做‘凡是个公司，就要上市’。
林漱其实不太理解这句话，为什么所有公司就得奔着上市。
上市是能在资本市场捞一大笔钱，但也得跟股东负责，被相关部门监管，财务没办法不透明。
不过，上市有个更大好处，公司员工会发财。
上市前可以发期权，这些期权约等于大笔财富。
员工持有这些股份，会显着提高对公司忠诚——因为期权、股份需要满足条件，比如待满多少年，如果提前离开，公司有权收回去期权。
所以，全民科技需要上市，需要用股份彻底捆绑住这群人。
朝杨菲妍点点头，杨菲妍明白，打开投影仪说道：“诸位同僚，全民科技第4次全体高管会议开始。”
底下这群全民高管注意力集中，杨菲妍接着道：“这次会议由三部分组成，全新职员级别划分、各部门层级调整，以及头文字C公司上市相关。”
杨菲妍开始介绍全民职员级别划分。
所有公司职员都有各自行政级别，以P为代号从P1到P14。
每个级别对应岗位不同，拥有不同薪资。
P1~P3为最基础岗位，前台、行政、人事、清扫等，薪资在年8万~18万之间。
P4是初级工程师，为小组长或是技术员，薪资在年18万~25万之间。
P5是中级工程师，为部门小主管或是中级技术员，薪资在年25万~35万之间。
P6高级工程师，部门大主管或者高级技术员，薪资在35万~50万之间。
P7专家，部门经理或者顶级技术员，薪资50万~100万，拿2400股票。
P8高级专家，部门高级经理或者总工程师，薪资100万~300万之间，拿6400股票。
P9资深专家，部门总监，薪资300万~500万，拿股票。
P10研究员，高级总监，薪资500万~1000万，拥有股份。
P11高级研究员，副总，薪资1000万 ，拥有股份。
P12资深研究员，常务副总，薪资保密，拥有股份保密，权限A 。
P13科学家，副董事长，薪资保密，拥有股份保密，权限S。
P14资深科学家，董事长，薪资保密，拥有股份保密，权限SSS。
级别相当于职称，前面五个级别满足条件即可晋升，加入公司年份、获得褒奖什么的。
后面P6~P9则需要考核，考核分为部门和集团，详细是业务能力和价值观考核。
最后面P10~P14由董事长林漱决定升迁。
P5以下人事决定权在各部门，P6~P9在冯格飞总务部，P10~P14在总裁办。
杨菲妍介绍详细，又说道：“下面进行各级别人员公布。”
底下一众高管知道今天集团高管会议议程，也知道里面代表意义，他们紧张了——会议将公布新职务级别，每个职务级别分别是谁。
也就是说，这是公司内部权力排座次，这关系到自身未来，每个人都紧张。
杨菲妍手里拿有一份资料，说道：“首先是P14，我们林漱总裁，也是全民科技创始人、CEO、董事长。”
“啪啪！林总。”底下人鼓掌。
P14毋庸置疑是老板，全民科技顶点。
杨菲妍看到下一行，又说：“P12是手机部门总裁，集团常务副总黄江斌，现负责手机产品的研发和生产工作，也协助老板进行集团运营。”
“啪啪！”掌声雷动，黄江斌作为集团元老，公司主业务负责人，不管业界资历，还是能力上他们都认同。
黄江斌起身，发表感言：“我是黄江斌，原本只是个干研究的工程师，是林总找到我，为了华夏制造崛起，为了华兴品牌登临世界，委任我为手机部门负责人，半年时间勤勤恳恳，成绩万幸不辜负林总期望，今天再次委以重任，我必将把余生都奉献在全民科技上，请君一起协力，助力华夏兴盛、全民昌盛。”
林漱满意黄江斌发言，也把信任给黄江斌，P12级别绝对属于高管，基本上在他位置之下，林漱不在公司，黄江斌代他行驶总裁职责。
杨菲妍等黄江斌坐下，继续说：“P11是总务部部长冯格飞，也是集团高级副总，负责公司人事、行政、法务、财务、安保、后勤等公司日常运营工作。”
听到人事、财务在总务部部长手上，一众高管对冯格飞眼神热切了。
打定主意，之后要多巴结冯格飞——不管哪个团体，人事和财务都是至关重要环节。
冯格飞就是财神爷。
而且更重要一点，冯格飞是老板亲信，跟老板关系密切。
冯格飞面瘫依旧没有治好，十分冷淡道：“为了全民，为了全民科技，请诸位尽职尽责，成倍努力，我会配合好诸位，早日实现当初定下全民科技愿景，让更多人能享受到科技带来便利。”
林漱注意力在冯格飞表情上，冯格飞车祸导致面瘫两个月前已经治好，他现在能做出表情，但怎么表情跟半年前一样。
找个时间问问格飞学长。
杨菲妍介绍下一个级别人员，看到名字，她顿了半秒，才继续往下说：“另一位P11是杨菲妍，集团高级副总，总裁办公室主任，主要协助CEO负责集团运营管理。”
杨菲妍心里惊讶，早前林漱跟她说过要升职，但没说直接升到集团副总。
P11属于集团最高管理层，她可以吗？
底下人对于P11另一人是杨菲妍，也微微惊讶，但马上释然。
杨菲妍和冯格飞一样，年龄很轻，并不如黄江斌有业界经历，但能力上并不弱于黄江斌，一些方面还超过黄江斌。
冯格飞长于统筹能力，是辅国政顶级大管家，杨菲妍则长于记忆和细致调理处事手腕。
她安排的工作，公司人几乎没有不明白和需要完善地方，直接按流程照办即可，业务能力让人佩服，加上和林总说不清道不明关系，在公司地位超过黄江斌。
只是性格上过于强势了，工作没到预期效果，会被狠狠数落，完全不讲情面。
林漱见杨菲妍沉默，笑着道：“杨总，不说些什么吗？你可是我从一开始便钦定了的副总。”
杨菲妍想到半年前在食堂发生事情，眼里有异样神色，朝底下人微微鞠躬，说道：“以后请多多关照，我也会好好加油，绝对不会拖大家后腿。”
说着时候，心里打定主意，要成倍成倍努力，现在努力并不够。
老实话，林漱信奉‘人心隔肚皮’，除了自己，绝对不会相信任何人。
但半年相处，杨菲妍算是某个例外，杨菲妍现在是他最信任人，信任程度超过冯格飞、刘洁、黄江斌他们。
属于可以把最大秘密托付的信任。
刚刚给自己鼓劲，杨菲妍精神更旺道：“P11第三人是应一龙，集团高级副总，移动互联网业务负责人，负责抖音开发和运营，也是头文字C公司CEO。”
应一龙接受旁人掌声，心里不太满意。
他认为自己应该是P12级别，结果才P11，而且从介绍顺位，他第四个介绍来看，在公司地位并不如黄江斌、冯格飞、杨菲妍，没有得到林总深度信任。
微微有怨言，表面卖力道：“移动互联网部门是全民科技两大核心业务，林总对此有极大期待，我也深知自己责任，今后日子里，必将勤勉部门事务，创造更多利润。”
林漱出声打断：“利润其次，移动业务部核心是稳定。”
应一龙迅速改口：“是，林总说的是，移动业务部会在林总带领下，成为社会稳定一大因子。”
林漱点头，他对移动业务部野望可不是利润这点小追求。
应一龙之后，杨菲妍介绍速度快了。
“P10有七人，分别是首席财务官蔡洁莲，全民科技全球发言人刘洁，快手业务总监马品京，智能硬件供应链主管颜必共，全民商城总经理尚进，芯片负责人袁崇文，海外业务总经理Jain。”
这七个P10加上P11三个，P12一个，一共十一个人是全民科技核心管理团队成员，所负责业务也是当前全民科技主要业务。
这十一个人之后是P9月向娱乐李逸蕾、龙姬AI总工程师周亚平、全民科技园负责人卢勇、智能硬件总经理王宝秋，都是次一级部门负责人，再次级P8、P7人数增多，杨菲妍迅速念完名字，进入下一个议程，各部门层级调整。
全民科技分为三大事务群，手机部门、移动业务部门、总务部。
这三个部门统一在总裁办领导下。
每个事务群又下辖小部门，采用扁平化关系，尽可能减少管理层级。
其中重要小部门又具有独立性，比如芯片部门、全民商城、月向娱乐，等待时机到了，再独立成为事务部群。
全民科技组织架构明晰，未来商业大帝国框架能看到少许。
林漱看着全民科技组织架构图，和十一个业务部门——全民手机部、抖音部、快手部、全民商城部、黑枪芯片部、生态链部、演艺公司部、智能硬件部、项目孵化部、国际业务部、龙姬系统部，以及人才济济管理团队，底气很足，心里了然想：“这些都是我决定世界资本，我距离达成目标又近了一步。”
新组织架构介绍完毕，会议进入最后一个议题，头文字公司上市相关。
这里由林漱介绍，他站在最前方，俯视底下众人道：“互联网公司都会上市，全民科技也不例外，但全民科技本质上是科技公司，设计手机、开发高科技产品才是全民科技本职，移动互联网业务是副业，也是为了促进科技普及，刚刚和腾旭总裁对话告诉了各位，全民科技绝不会只做抖音业务，会进入互联网行业其他领域，跟当前互联网三大派系佰度、阿哩、腾旭对着干，绝不会妥协服软，互联网规则要由我们全民制定。”
“全民科技不会上市，移动互联网业务会上市，今后我们会将移动互联网部门核心业务都放入头文字C这家公司里，做上市预备，其中包括抖音，也包括未来会进入的外卖领域。”
“既然是上市，我们也按上市流程走，高管和全体员工都可以持股，具体持股比例我这边有个小信封依次发给诸位高管，别看少，头文字C股价你们可以对标BAT，万亿级别市值，获得0.01%也有1亿价值，大概你们以后不用为钱发愁。”
“当然，这个股份根据职务级别而定，公司行政级别越高股份越大，你们升级也将获得相应升级股权奖励，持续努力，为公司创造价值，公司都看得到，绝不会辜负你们。”
“总之，在全民科技你们不用担心钱，明白一点——别的公司能给的，我林漱给你们双份。”
“啪啪！”全场拍手。
这点林总没画饼，月初三亿分红，底下人钱包鼓鼓。
林漱挥手，让底下人安静，又说道：“这里需要介绍头文字C股权结构，药灵控股将会持股51%，高管团队持股10%，全民科技持股29%，以及‘夏日慵懒’持股10%。”
药灵控股是林总名下公司，底下人知道，高管团队持股10%，这已经是极其高的比例，如果头文字C市值超过一万亿，1%价值1000亿。
全民科技持股29%也能理解，这里面本质也是林总名下，且听林总刚刚说，高管持股会增加，从全民科技股份扣除。
那么这个‘夏日慵懒’是什么？
不像是资本名字，猜不到。
很快，他们知道是什么。
林漱走出会议室，半分钟后回来了，身边带着一个穿着黑色JK制服的黑发女性。
站在原先位置，林漱又说：“这位是‘夏日慵懒’老板许些宁小姐，持有头文字C10%股份，也是头文字C副董事长。”
许些宁带着倦意，似乎刚睡醒一样，不顾形象，打了哈欠道：“你们好，我姓许，名些宁，性别女，我的自我介绍完了，再见，我又困了。”
刚说完，许些宁便离开会议室。
会议室人一脸懵，这人是谁？
老板娘吗？
还是隐藏在全民科技背后的神秘官方力量？
众人不明白，但完全不敢问。
林漱对许些宁笑了笑，并不在意她懒散模样，对底下人说：“会议到此结束，为了全民。”
“为了全民。”
全民帝国雏形建成了，之后事情是壮大。
但在那之前，端午即将到达，全民集体飞tài国度假。
林漱一面愤怒魏马代背叛，一面也提醒了林漱。
现代社会，契约精神也就一张劳动合同约束，跟以前君臣上下级严密可不同。
公司里呆不爽了，随时可以走。
上至总裁、副总裁，下到前台文员都是如此。
单纯只有‘改造世界、服务世界、创造世界’理想大饼并不够，需要物质上利益捆绑。
物质这玩意，哪怕在战乱年代也是一样，多少理想主义者，除了实现理想，也是奔着打下九州后的封官赐爵。
要保证手下忠诚，光有大饼没有实打实蜜糖肯定不够。
而现代公司，有句话叫做‘凡是个公司，就要上市’。
林漱其实不太理解这句话，为什么所有公司就得奔着上市。
上市是能在资本市场捞一大笔钱，但也得跟股东负责，被相关部门监管，财务没办法不透明。
不过，上市有个更大好处，公司员工会发财。
上市前可以发期权，这些期权约等于大笔财富。
员工持有这些股份，会显着提高对公司忠诚——因为期权、股份需要满足条件，比如待满多少年，如果提前离开，公司有权收回去期权。
所以，全民科技需要上市，需要用股份彻底捆绑住这群人。
朝杨菲妍点点头，杨菲妍明白，打开投影仪说道：“诸位同僚，全民科技第4次全体高管会议开始。”
底下这群全民高管注意力集中，杨菲妍接着道：“这次会议由三部分组成，全新职员级别划分、各部门层级调整，以及头文字C公司上市相关。”
杨菲妍开始介绍全民职员级别划分。
所有公司职员都有各自行政级别，以P为代号从P1到P14。
每个级别对应岗位不同，拥有不同薪资。
P1~P3为最基础岗位，前台、行政、人事、清扫等，薪资在年8万~18万之间。
P4是初级工程师，为小组长或是技术员，薪资在年18万~25万之间。
P5是中级工程师，为部门小主管或是中级技术员，薪资在年25万~35万之间。
P6高级工程师，部门大主管或者高级技术员，薪资在35万~50万之间。
P7专家，部门经理或者顶级技术员，薪资50万~100万，拿2400股票。
P8高级专家，部门高级经理或者总工程师，薪资100万~300万之间，拿6400股票。
P9资深专家，部门总监，薪资300万~500万，拿股票。
P10研究员，高级总监，薪资500万~1000万，拥有股份。
P11高级研究员，副总，薪资1000万 ，拥有股份。
P12资深研究员，常务副总，薪资保密，拥有股份保密，权限A 。
P13科学家，副董事长，薪资保密，拥有股份保密，权限S。
P14资深科学家，董事长，薪资保密，拥有股份保密，权限SSS。
级别相当于职称，前面五个级别满足条件即可晋升，加入公司年份、获得褒奖什么的。
后面P6~P9则需要考核，考核分为部门和集团，详细是业务能力和价值观考核。
最后面P10~P14由董事长林漱决定升迁。
P5以下人事决定权在各部门，P6~P9在冯格飞总务部，P10~P14在总裁办。
杨菲妍介绍详细，又说道：“下面进行各级别人员公布。”
底下一众高管知道今天集团高管会议议程，也知道里面代表意义，他们紧张了——会议将公布新职务级别，每个职务级别分别是谁。
也就是说，这是公司内部权力排座次，这关系到自身未来，每个人都紧张。
杨菲妍手里拿有一份资料，说道：“首先是P14，我们林漱总裁，也是全民科技创始人、CEO、董事长。”
“啪啪！林总。”底下人鼓掌。
P14毋庸置疑是老板，全民科技顶点。
杨菲妍看到下一行，又说：“P12是手机部门总裁，集团常务副总黄江斌，现负责手机产品的研发和生产工作，也协助老板进行集团运营。”
“啪啪！”掌声雷动，黄江斌作为集团元老，公司主业务负责人，不管业界资历，还是能力上他们都认同。
黄江斌起身，发表感言：“我是黄江斌，原本只是个干研究的工程师，是林总找到我，为了华夏制造崛起，为了华兴品牌登临世界，委任我为手机部门负责人，半年时间勤勤恳恳，成绩万幸不辜负林总期望，今天再次委以重任，我必将把余生都奉献在全民科技上，请君一起协力，助力华夏兴盛、全民昌盛。”
林漱满意黄江斌发言，也把信任给黄江斌，P12级别绝对属于高管，基本上在他位置之下，林漱不在公司，黄江斌代他行驶总裁职责。
杨菲妍等黄江斌坐下，继续说：“P11是总务部部长冯格飞，也是集团高级副总，负责公司人事、行政、法务、财务、安保、后勤等公司日常运营工作。”
听到人事、财务在总务部部长手上，一众高管对冯格飞眼神热切了。
打定主意，之后要多巴结冯格飞——不管哪个团体，人事和财务都是至关重要环节。
冯格飞就是财神爷。
而且更重要一点，冯格飞是老板亲信，跟老板关系密切。
冯格飞面瘫依旧没有治好，十分冷淡道：“为了全民，为了全民科技，请诸位尽职尽责，成倍努力，我会配合好诸位，早日实现当初定下全民科技愿景，让更多人能享受到科技带来便利。”
林漱注意力在冯格飞表情上，冯格飞车祸导致面瘫两个月前已经治好，他现在能做出表情，但怎么表情跟半年前一样。
找个时间问问格飞学长。
杨菲妍介绍下一个级别人员，看到名字，她顿了半秒，才继续往下说：“另一位P11是杨菲妍，集团高级副总，总裁办公室主任，主要协助CEO负责集团运营管理。”
杨菲妍心里惊讶，早前林漱跟她说过要升职，但没说直接升到集团副总。
P11属于集团最高管理层，她可以吗？
底下人对于P11另一人是杨菲妍，也微微惊讶，但马上释然。
杨菲妍和冯格飞一样，年龄很轻，并不如黄江斌有业界经历，但能力上并不弱于黄江斌，一些方面还超过黄江斌。
冯格飞长于统筹能力，是辅国政顶级大管家，杨菲妍则长于记忆和细致调理处事手腕。
她安排的工作，公司人几乎没有不明白和需要完善地方，直接按流程照办即可，业务能力让人佩服，加上和林总说不清道不明关系，在公司地位超过黄江斌。
只是性格上过于强势了，工作没到预期效果，会被狠狠数落，完全不讲情面。
林漱见杨菲妍沉默，笑着道：“杨总，不说些什么吗？你可是我从一开始便钦定了的副总。”
杨菲妍想到半年前在食堂发生事情，眼里有异样神色，朝底下人微微鞠躬，说道：“以后请多多关照，我也会好好加油，绝对不会拖大家后腿。”
说着时候，心里打定主意，要成倍成倍努力，现在努力并不够。
老实话，林漱信奉‘人心隔肚皮’，除了自己，绝对不会相信任何人。
但半年相处，杨菲妍算是某个例外，杨菲妍现在是他最信任人，信任程度超过冯格飞、刘洁、黄江斌他们。
属于可以把最大秘密托付的信任。
刚刚给自己鼓劲，杨菲妍精神更旺道：“P11第三人是应一龙，集团高级副总，移动互联网业务负责人，负责抖音开发和运营，也是头文字C公司CEO。”
应一龙接受旁人掌声，心里不太满意。
他认为自己应该是P12级别，结果才P11，而且从介绍顺位，他第四个介绍来看，在公司地位并不如黄江斌、冯格飞、杨菲妍，没有得到林总深度信任。
微微有怨言，表面卖力道：“移动互联网部门是全民科技两大核心业务，林总对此有极大期待，我也深知自己责任，今后日子里，必将勤勉部门事务，创造更多利润。”
林漱出声打断：“利润其次，移动业务部核心是稳定。”
应一龙迅速改口：“是，林总说的是，移动业务部会在林总带领下，成为社会稳定一大因子。”
林漱点头，他对移动业务部野望可不是利润这点小追求。
应一龙之后，杨菲妍介绍速度快了。
“P10有七人，分别是首席财务官蔡洁莲，全民科技全球发言人刘洁，快手业务总监马品京，智能硬件供应链主管颜必共，全民商城总经理尚进，芯片负责人袁崇文，海外业务总经理Jain。”
这七个P10加上P11三个，P12一个，一共十一个人是全民科技核心管理团队成员，所负责业务也是当前全民科技主要业务。
这十一个人之后是P9月向娱乐李逸蕾、龙姬AI总工程师周亚平、全民科技园负责人卢勇、智能硬件总经理王宝秋，都是次一级部门负责人，再次级P8、P7人数增多，杨菲妍迅速念完名字，进入下一个议程，各部门层级调整。
全民科技分为三大事务群，手机部门、移动业务部门、总务部。
这三个部门统一在总裁办领导下。
每个事务群又下辖小部门，采用扁平化关系，尽可能减少管理层级。
其中重要小部门又具有独立性，比如芯片部门、全民商城、月向娱乐，等待时机到了，再独立成为事务部群。
全民科技组织架构明晰，未来商业大帝国框架能看到少许。
林漱看着全民科技组织架构图，和十一个业务部门——全民手机部、抖音部、快手部、全民商城部、黑枪芯片部、生态链部、演艺公司部、智能硬件部、项目孵化部、国际业务部、龙姬系统部，以及人才济济管理团队，底气很足，心里了然想：“这些都是我决定世界资本，我距离达成目标又近了一步。”
新组织架构介绍完毕，会议进入最后一个议题，头文字公司上市相关。
这里由林漱介绍，他站在最前方，俯视底下众人道：“互联网公司都会上市，全民科技也不例外，但全民科技本质上是科技公司，设计手机、开发高科技产品才是全民科技本职，移动互联网业务是副业，也是为了促进科技普及，刚刚和腾旭总裁对话告诉了各位，全民科技绝不会只做抖音业务，会进入互联网行业其他领域，跟当前互联网三大派系佰度、阿哩、腾旭对着干，绝不会妥协服软，互联网规则要由我们全民制定。”
“全民科技不会上市，移动互联网业务会上市，今后我们会将移动互联网部门核心业务都放入头文字C这家公司里，做上市预备，其中包括抖音，也包括未来会进入的外卖领域。”
“既然是上市，我们也按上市流程走，高管和全体员工都可以持股，具体持股比例我这边有个小信封依次发给诸位高管，别看少，头文字C股价你们可以对标BAT，万亿级别市值，获得0.01%也有1亿价值，大概你们以后不用为钱发愁。”
“当然，这个股份根据职务级别而定，公司行政级别越高股份越大，你们升级也将获得相应升级股权奖励，持续努力，为公司创造价值，公司都看得到，绝不会辜负你们。”
“总之，在全民科技你们不用担心钱，明白一点——别的公司能给的，我林漱给你们双份。”
“啪啪！”全场拍手。
这点林总没画饼，月初三亿分红，底下人钱包鼓鼓。
林漱挥手，让底下人安静，又说道：“这里需要介绍头文字C股权结构，药灵控股将会持股51%，高管团队持股10%，全民科技持股29%，以及‘夏日慵懒’持股10%。”
药灵控股是林总名下公司，底下人知道，高管团队持股10%，这已经是极其高的比例，如果头文字C市值超过一万亿，1%价值1000亿。
全民科技持股29%也能理解，这里面本质也是林总名下，且听林总刚刚说，高管持股会增加，从全民科技股份扣除。
那么这个‘夏日慵懒’是什么？
不像是资本名字，猜不到。
很快，他们知道是什么。
林漱走出会议室，半分钟后回来了，身边带着一个穿着黑色JK制服的黑发女性。
站在原先位置，林漱又说：“这位是‘夏日慵懒’老板许些宁小姐，持有头文字C10%股份，也是头文字C副董事长。”
许些宁带着倦意，似乎刚睡醒一样，不顾形象，打了哈欠道：“你们好，我姓许，名些宁，性别女，我的自我介绍完了，再见，我又困了。”
刚说完，许些宁便离开会议室。
会议室人一脸懵，这人是谁？
老板娘吗？
还是隐藏在全民科技背后的神秘官方力量？
众人不明白，但完全不敢问。
林漱对许些宁笑了笑，并不在意她懒散模样，对底下人说：“会议到此结束，为了全民。”
“为了全民。”
全民帝国雏形建成了，之后事情是壮大。
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